Overview
- Editors:
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Bernd Schauenberg
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Personal- und Organisationsökonomie, Universität Freiburg Betriebswirtschaftliches Seminar II, Freiburg, Germany
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Georg Schreyögg
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FU Berlin Inst. f. Management, Berlin, Germany
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Jörg Sydow
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Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Freie Universität Berlin, Berlin, Germany
- Ausgewählte Autoren berichten und kommentieren neueste Erkenntnisse aus der Wissenschaft
Keywords
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Corporate Governance
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Management
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Managementforschung
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Organisation (Betriebswirt.)
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Unternehmensführung
About this book
Neuere Institutionenökonomik als Managementlehre? Die neuere Institutionenökonomik verwendet immer häufiger in ihren Publikationen die Begriffe "Management" und "Or ganisation", so dass sich immer klarer herausschält, dass hier nicht nur ein Ansatz ver folgt wird, sondern eine umfassende neue Lehre, die die bisherige Managementlehre ersetzen will. Es ist die Idee dieses Bandes, dieses Spannungs feld auszuloten und unter schiedliche Antworten auf diese Frage aufzuzeigen. Gemeinsam interessieren die Her ausgeber dieses Bandes die Möglichkeiten und Grenzen, Managementlehre auf der Grundlage der Neueren Institutionenökonomik, insbesondere auf der Basis von Prinzi pal-Agenten-Theorie und Transaktionskostentheorie, zu betreiben. Sind alle Problembe reiche des Managements mit diesem Denkansatz zu bearbeiten? Wo bestehen Lücken? Wie weitgreifend ist der Anspruch wirklich? Wie ist die Prämissenwelt der Neuen Insti tutionennökonomik im Hinblick auf eine umfassende Management- und Organisations lehre zu beurteilen? Diese Fragen haben zusätzliche Brisanz gewonnen durch einen jüngst posthum im Aca demy oj Management Learning & Education veröffentlichten Aufsatz von Sumantra Ghoshal, in dem dieser die Verbreitung insbesondere der Transaktionskostentheorie ob ihres, wie er meint, nachweisbar negativen Einflusses auf die Managementlehre noch einmal mit dem Verdikt "bad for practice" versieht. Er filhrt insbesondere die in den letzten Jahren rasant steigende Zahl unethischer Praktiken in der Wirtschaft auf die zu nehmende Akzeptanz der Empfehlungen der Neuen Institutionenökonomik zurück, die wie selbstverständlich von der Alltäglichkeit unethischer Verhaltensweisen (opportunisti sches Verhalten) ausgehen.
Editors and Affiliations
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Personal- und Organisationsökonomie, Universität Freiburg Betriebswirtschaftliches Seminar II, Freiburg, Germany
Bernd Schauenberg
-
FU Berlin Inst. f. Management, Berlin, Germany
Georg Schreyögg
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Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Freie Universität Berlin, Berlin, Germany
Jörg Sydow
About the editors
Prof. Dr. Bernd Schauenberg lehrt Personal- und Organisationsökonomie an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, an der Freien Universität Berlin.
