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- Konzeptionelle und methodische Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: Familie und Familienwissenschaft (FUFWISS)
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About this book
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat sich nicht zuletzt vor dem Hintergrund der demografischen Veränderungen zu einem gesellschaftlichen und betrieblichen Schlüsselthema entwickelt. Während über das Ziel einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie heute ein breiter gesellschaftlicher Konsens besteht, sind hinsichtlich der konkreten Ausgestaltung und der betrieblichen wie gesellschaftlichen Wirkungen noch viele Fragen offen. Der Band beantwortet diese Fragen und beinhaltet konzeptionelle und methodische Arbeiten sowie die Ergebnisse unterschiedlicher empirischer Studien zum betrieblichen Familienbewusstsein. Alle Beiträge sind im Rahmen des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik entstanden, das die Thematik in einem interdisziplinären Zugang seit dem Jahre 2005 systematisch erforscht.
Editors and Affiliations
About the editors
Dr. Irene Gerlach ist Professorin für Politikwissenschaft an der EFH Bochum.
Dr. Dr. Helmut Schneider ist Professor für Marketing und Dialogmarketing an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Gemeinsam leiten sie das Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP).
Bibliographic Information
Book Title: Betriebliche Familienpolitik
Book Subtitle: Kontexte, Messungen und Effekte
Editors: Irene Gerlach, Helmut Schneider
Series Title: Familie und Familienwissenschaft
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-93330-6
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2012
Softcover ISBN: 978-3-531-17740-3Published: 16 August 2012
eBook ISBN: 978-3-531-93330-6Published: 16 August 2012
Series ISSN: 2625-8781
Series E-ISSN: 2625-879X
Edition Number: 1
Number of Pages: 278
Topics: Sociology of Family, Youth and Aging, Political Science, Sociology, general