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Notwendigkeit eines Change-Managements im Online-Zeitalter

Grundprinzipien zur erfolgreichen digitalen Transformation

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Ralf T. Kreutzer

    1. Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin, Germany

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  • Change-Management in den Unternehmen
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (3 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
    Download chapter PDF

  2. Warum ein Change-Management in den Unternehmen gefordert ist

    • Ralf T. Kreutzer
    Pages 1-7

  3. Wie ein Change-Management in den Unternehmen auszugestalten ist

    • Ralf T. Kreutzer
    Pages 9-26

  4. Zukünftige Herausforderungen für das Change-Management

    • Ralf T. Kreutzer
    Pages 27-28

  5. Back Matter

    Pages 29-31
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Keywords

About this book

Um einen überzeugenden Auftritt zu erreichen, müssen auch die Mitarbeiter in den Prozess zum Aufbau einer positiven Unternehmensreputation eingebunden werden. Dazu ist es erforderlich, zunächst den Stellenwert der Mitarbeiter beim Aufbau einer Corporate Reputation zu erkennen. Dann sind entsprechende Maßnahmen aufzusetzen, damit die Mitarbeiter eines Unternehmens als Markenbotschafter für „ihr“ Unternehmen tätig werden können. Dabei wird deutlich, dass gerade die Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag leisten können, damit sich ein Unternehmen vom Wettbewerb abheben kann.

Authors and Affiliations

  • Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin, Germany

    Ralf T. Kreutzer

About the author

Prof. Dr. Ralf T. Kreutzer ist Professor für Marketing an der Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin und war über 15 Jahre in verschiedenen Managementpositionen tätig. Er ist international als Marketing und Management Consultant tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Notwendigkeit eines Change-Managements im Online-Zeitalter

  • Book Subtitle: Grundprinzipien zur erfolgreichen digitalen Transformation

  • Authors: Ralf T. Kreutzer

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06919-3

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-06918-6Published: 29 October 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-06919-3Published: 17 September 2014

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 31

  • Number of Illustrations: 15 b/w illustrations

  • Topics: Management, Human Resource Management, Business Strategy/Leadership

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