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BestMasters

Change Leadership

Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit

Authors: Lehner, Sabine

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

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About this book

Sabine Lehner legt den Fokus auf die integrative Ausrichtung eines modernen Leadership-Ansatzes unter Einbeziehung der oftmals ausgeklammerten personalen Führungskomponenten. Sie entwickelt  auf der Basis der Systemtheorie einen erweiterten Zugang für Führungskräfte, der sich dem komplexen Zusammenspiel von sachlichen und emotionalen Wirkungen und Folgewirkungen mit vielfältigen Rückkopplungsschleifen widmet. Dabei zeigt die Autorin, welche Lösungswege sich für Leadership bei Widerstand gegen den Organisationswandel oder Ängsten der Betroffenen eröffnen. Das abschließende Kapitel über Leadership in den emotionalen Veränderungsphasen zeigt Anhaltspunkte für die Reflexion des passenden Führungsstils sowie Ansätze für eine zeitgemäße Führungskräfteentwicklung auf.

About the authors

Sabine Lehner hat Projektmanagement und Organisation an der Fachhochschule des BFI in Wien studiert.

Table of contents (7 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Change Leadership
Book Subtitle
Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit
Authors
Series Title
BestMasters
Copyright
2015
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-07970-3
DOI
10.1007/978-3-658-07970-3
Softcover ISBN
978-3-658-07969-7
Series ISSN
2625-3577
Edition Number
1
Number of Pages
XIII, 107
Number of Illustrations
9 b/w illustrations
Topics

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