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Mehr Pluralismus wagen

Neue Perspektiven für die Unternehmensführung

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Bernd Holzinger

    1. Nürnberg, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Internationalisierung und Management (INTMA)

  • 6022 Accesses

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVIII
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  2. Einleitung

    • Bernd Holzinger
    Pages 1-12

  3. Das Konzept des Pluralismus

    • Bernd Holzinger
    Pages 13-56

  4. Pluralismus – Relevanz für Unternehmen

    • Bernd Holzinger
    Pages 57-107

  5. Empirische Untersuchung des Pluralismus in Unternehmen

    • Bernd Holzinger
    Pages 109-239

  6. Fazit

    • Bernd Holzinger
    Pages 241-251

  7. Literaturverzeichnis

    • Bernd Holzinger
    Pages 253-278

  8. Anhang

    • Bernd Holzinger
    Pages 279-282
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Keywords

About this book

Bernd Holzinger geht in einem interdisziplinären Ansatz der Frage nach, ob sich Firmen nach pluralistischen Kriterien führen lassen und ob sie sogar davon profitieren können. Es geht dabei unter anderem um mögliche individuelle Freiheiten der Mitarbeiter: Größtmögliche Autonomie, den Vorgesetzten wählen, selbst über Urlaub, Gehalt oder Bewerber entscheiden. Mit Hilfe der Effizienz-, Entscheidungsqualitäts-, Verantwortungs- und Motivationsthese gelingt es dem Autor, die Eignung pluralistischer Ansätze auch im Unternehmenskontext zu begründen. Die Fundierung erfolgt unter Rückgriff auf einen politikwissenschaftlichen konzeptionellen Rahmen und empirisch auf Basis von acht Fallstudien.

Authors and Affiliations

  • Nürnberg, Germany

    Bernd Holzinger

About the author

Dr. Bernd Holzinger promovierte an der Universität der Bundeswehr München, Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften.

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