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Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung

  • Book
  • © 2016

Overview

Editors:
  1. Stefan Liebig

    1. Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld, Bielefeld, Germany

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  2. Wenzel Matiaske

    1. Institut für Personal und Arbeit, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, Hamburg, Germany

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  • Empirische Organisationsforschung: Relevant für Betriebe und Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Hochschulen, Krankenhäuser oder Vereine

  • Interdisplinärer Ansatz: BWL, Soziologie, Industrial Relations

  • Basierend zum Methodenworkshop der Universität Bielefeld

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (13 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VI
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  2. Einleitung

    • Stefan Liebig, Wenzel Matiaske
    Pages 1-7

  3. Unternehmen als Gegenstand der Organisationsforschung: Theoretische und methodische Probleme

    • Andrea Maurer
    Pages 9-31

  4. Achieving Quality in Organizational Surveys: A Holistic Approach

    • Ger Snijkers
    Pages 33-59

  5. Die Leistungsfähigkeit unterschiedlicher Methoden der Organisationsforschung – am Beispiel der Erforschung von Entscheidungsprozessen

    • Werner Nienhüser
    Pages 61-84

  6. Subjektive Programmtheorien als heuristisch-analytische Rahmenkonzepte zur Semi-Operationalisierung in der Organisationsforschung

    • Florian Reith, Udo Kelle
    Pages 85-109

  7. Probleme bei der Ermittlung der Personalpolitik von Unternehmen

    • Albert Martin
    Pages 111-134

  8. Organisationsgröße und Diversität

    • Monika Jungbauer-Gans
    Pages 135-151

  9. Qualitative Forschung in der öffentlichen Arbeitsverwaltung: Forschungsmethodische Probleme bei Sampling und Feldzugang

    • Manuela Schwarzkopf
    Pages 153-163

  10. Typen von und in Organisationen: Bedeutung, Forschungsfelder und empirische Typisierungsverfahren

    • Stefan Kirchner
    Pages 165-191

  11. Möglichkeiten und Grenzen einer sekundäranalytischen Rekonstruktion schulischer Organisationen anhand qualitativer Längsschnittdaten

    • Barbara Muslic, Viola Hartung-Beck
    Pages 193-209

  12. Sekundäranalysen arbeitsethnografischer Forschung: Was kann man vom ‚Workplace Ethnography Project‘ lernen?

    • Andrea Gabler
    Pages 211-226

  13. Schulentwicklungsplanung als ‚governance device‘: Eine Mixed-Methods-Analyse der Schulinfrastruktur in demografisch schrumpfenden Regionen

    • Walter Bartl
    Pages 227-265

  14. Mixed Methods Sampling: Die Verwendung von quantitativen Daten zur Fallauswahl am Beispiel einer qualitativen Organisationsstudie

    • Sophie Rosenbohm
    Pages 267-284
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Keywords

About this book

Das Buch diskutiert zentrale Methoden und methodische Probleme der empirischen Organisationsforschung. In modernen Gesellschaften sind in nahezu allen Lebensbereichen Organisationen – wie z.B. Betriebe und Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Hochschulen, Krankenhäuser oder Vereine – von entscheidender Bedeutung. Organisationsbezogene Fragestellungen besitzen damit sowohl in der soziologischen als auch in der ökonomischen Forschung einen großen Stellenwert. Daraus resultiert nicht nur ein vermehrter Bedarf an Organisationsdaten, sondern es ergeben sich zugleich auch spezifische Fragen des methodischen Vorgehens im Rahmen von empirischen Organisationsstudien. Der vorliegende Band widmet sich diesen Fragen und dokumentiert Beiträge zum interdisziplinären Workshop an der Universität Bielefeld.

Editors and Affiliations

  • Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld, Bielefeld, Germany

    Stefan Liebig

  • Institut für Personal und Arbeit, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, Hamburg, Germany

    Wenzel Matiaske

About the editors

Stefan Liebig ist Professor für Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse an der Universität Bielefeld.


Wenzel Matiaske ist Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Leadership and Labour Relations, und leitet das Institut für Personal und Arbeit (IPA) an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung

  • Editors: Stefan Liebig, Wenzel Matiaske

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08713-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-658-08712-8Published: 27 October 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-08713-5Published: 19 October 2016

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VI, 284

  • Number of Illustrations: 11 b/w illustrations

  • Topics: Organization, Economics, general, Entrepreneurship

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