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Book cover

Outplacementberatung

Ein Instrumentarium der modernen Personalarbeit

  • Book
  • © 2015

Overview

  • Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials
  • Alles Wissenswerte zum Thema Outplacementberatung kompakt zusammengefasst
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (5 chapters)

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About this book

Jutta Boenig hat aus über zwanzig Jahren Erfahrungen in Einzel- und Gruppenoutplacement die wichtigsten Aspekte aus der Praxis für die Praxis zusammengefasst. Denn um Outplacementberatung erfolgreich zu gestalten, ist es zielführend, wenn die unternehmensinternen Entscheidungsträger die Ziele des Veränderungsprozesses geklärt haben, wenn sie gemeinsam mit den Beratern an einem Strang ziehen und die Kommunikation bei den Beteiligten so vertraulich wie möglich und so transparent wie nötig verläuft. Analog dazu sind Fachkompetenz, Methoden und Menschenbild der Outplacement-Dienstleister abzugleichen.​

Authors and Affiliations

  • Boenig Beratung, Überlingen am Bodensee/Hamburg, Germany

    Jutta Boenig

About the author

Jutta Boenig ist Karriere-Outplacementberaterin, Mediatorin, systemischer Coach und Inhaberin der Boenig Beratung. Zudem ist sie Vorstandsvorsitzende der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK e.V.).

Bibliographic Information

  • Book Title: Outplacementberatung

  • Book Subtitle: Ein Instrumentarium der modernen Personalarbeit

  • Authors: Jutta Boenig

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09493-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-658-09492-8Published: 10 June 2015

  • eBook ISBN: 978-3-658-09493-5Published: 02 June 2015

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 43

  • Number of Illustrations: 5 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Management, Business and Management, general

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