Wolfgang Illig liefert eine Konzeption zur Etablierung innovativer Managementansätze auf Basis fragmentierter Wissenselemente und zeigt damit neue Ideen und Wege, insbesondere bei der Führung in Banken auf. Mit dem innovativen Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente lassen sich viele Schwachstellen der aktuellen Führungspraxis beseitigen und Vorteile für die Banken, ihre Mitarbeiter sowie ihre Führungskräfte generieren. Die Bankenbranche ist derzeit von einer Fülle von Veränderungsprozessen geprägt und die Bedeutung des Mitarbeiters als Individuum und wertvolle Ressource bedroht. Der Mitarbeiter wird zwischen dem Wunsch nach Stetigkeit und Konstanz einerseits sowie Umwälzung, Umstrukturierungen und Aktionismus anderseits vernachlässigt.

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Aystetten, Germany

Wolfgang Illig

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Dr. Wolfgang Illig ist seit vielen Jahren in Führungspositionen bei Banken tätig.

Bibliographic Information

Book Title: Führung bei Veränderungsprozessen
Book Subtitle: Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente
Authors: Wolfgang Illig
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10769-7
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015
Softcover ISBN: 978-3-658-10768-0Published: 19 August 2015
eBook ISBN: 978-3-658-10769-7Published: 11 August 2015
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 49
Topics: Management, Business Strategy/Leadership, Human Resource Management

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