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  • © 2016

Frauen in Führungspositionen

Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen

Authors:

  1. Julia Jane Tonn

    1. Institut für Soziologie Johannes Gutenberg-Universität, Mainz, Germany

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  • Sozialwissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-9
    PDF

  2. Einführung in das Thema

    • Julia Jane Tonn
    Pages 11-18

  3. Konzeptioneller Bezugsrahmen

    • Julia Jane Tonn
    Pages 19-92

  5. Empirisches Forschungsdesign

    • Julia Jane Tonn
    Pages 143-152

  8. Fazit

    • Julia Jane Tonn
    Pages 235-246

  9. Back Matter

    Pages 247-268
    PDF
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About this book

Julia Tonn untersucht, inwiefern organisationale Strukturen und Prozesse bei der Entstehung und Aufrechterhaltung der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen privatwirtschaftlicher Unternehmen in Deutschland beteiligt sind. Die Fragestellung folgt demnach dem New Structuralism. Die Autorin analysiert in diesem Fall die geschlechtsspezifische Ungleichheit mithilfe von Konzepten und Theorien der Organisationsforschung. Dazu hat sie im Rahmen einer qualitativen Studie die Gründe der Unterrepräsentanz in der Praxis erhoben.
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Keywords

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Reviews

“... Das Buch empfiehlt sich für alle, die mit betrieblicher Gleichstellung, Diversity und der Umsetzung eines familienbewussten Personalmanagements befasst sind.” (in: Online-Journal des Kompetenzbüros für Familie, Demografie und Gleichstellung, elisabeth-mantl.de, 10. Mai 2016)

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Authors and Affiliations

  • Institut für Soziologie Johannes Gutenberg-Universität, Mainz, Germany

    Julia Jane Tonn

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About the author

Dr. Julia Jane Tonn ist als Beraterin in der Wirtschaft tätig.
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Bibliographic Information

  • Book Title: Frauen in Führungspositionen

  • Book Subtitle: Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen

  • Authors: Julia Jane Tonn

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10910-3

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-658-10909-7Published: 05 August 2015

  • eBook ISBN: 978-3-658-10910-3Published: 29 July 2015

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: X, 258

  • Number of Illustrations: 14 b/w illustrations

  • Topics: Social Structure, Social Inequality, Gender Studies, Organizational Studies, Economic Sociology

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