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About this book
Reviews
“... Das Buch empfiehlt sich für alle, die mit betrieblicher Gleichstellung, Diversity und der Umsetzung eines familienbewussten Personalmanagements befasst sind.” (in: Online-Journal des Kompetenzbüros für Familie, Demografie und Gleichstellung, elisabeth-mantl.de, 10. Mai 2016)
Authors and Affiliations
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Institut für Soziologie Johannes Gutenberg-Universität, Mainz, Germany
Julia Jane Tonn
Bibliographic Information
Book Title: Frauen in Führungspositionen
Book Subtitle: Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen
Authors: Julia Jane Tonn
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10910-3
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-10909-7Published: 05 August 2015
eBook ISBN: 978-3-658-10910-3Published: 29 July 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 258
Number of Illustrations: 14 b/w illustrations
Topics: Social Structure, Social Inequality, Gender Studies, Organizational Studies, Economic Sociology