Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel

1. Front Matter

   Pages I-VIII

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2. Einleitung

   • Frank Rechsteiner

   Pages 1-2

3. Der Mensch und Visionen

   • Frank Rechsteiner

   Pages 3-11

4. Zeit- und Arbeitsmodelle und Weiterbildung

   • Frank Rechsteiner

   Pages 13-23

5. Führungsmodelle

   • Frank Rechsteiner

   Pages 25-28

6. Neue Optionen für attraktive IT-Arbeitgeber

   • Frank Rechsteiner

   Pages 29-37

7. Fazit

   • Frank Rechsteiner

   Pages 39-40

8. Back Matter

   Pages 41-43

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Frank Rechsteiner liefert neue Strategien und Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung von hochqualifizierten IT-Spezialisten. Basierend auf zahlreichen Umfragen und Studien zeigt er wichtige Trends für den Arbeits- und Bewerbermarkt im IT-Bereich auf und gibt Tipps zum erfolgreichen Umgang mit den derzeitigen Herausforderungen. Das essential lädt HR-Verantwortliche und Geschäftsführer ein, spezialisierte IT-Mitarbeiter nicht nur als Ressource zu betrachten, sondern auf die besonderen Bedürfnisse dieser Berufsgruppe einzugehen. Die daraus abgeleiteten Maßnahmen ermöglichen es, geeignete Experten zu finden und dauerhaft an das Unternehmen zu binden.

• IT
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• Personalbeschaffung
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• Rekrutierung

“... geeignete Konzepte und Strategien für eine erfolgreiche Personalbeschaffung und -bindung vorgestellt. So bietet jedes Kapitel einen geschlossenen Themenkomplex mit den wichtigen Trends im IT-Bewerber- und -Arbeitsmarkt und praxiserprobten Tipps zur erfolgreichen Umsetzung ...” (in: Perspektive Mittelstand, perspektive-mittelstand.de, 20. April 2016)

• München, Germany

  Frank Rechsteiner

Frank Rechsteiner ist Inhaber der Hype Group, die auf Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor hatte er langjährige Führungspositionen bei internationalen IT-Anbietern inne.

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