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Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt

Eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement

  • Book
  • © 2018

Overview

Authors:
  1. Michaela Moser

    1. -, Köln, Germany

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  • Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie?

  • Eine Arbeit zum Thema Managementkompetenzen

  • Eine Studie über soziale Kompetenzen und Megatrends

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XV
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Michaela Moser
    Pages 1-2

  3. Soft Skills als überfachliche Managementkompetenzen

    • Michaela Moser
    Pages 3-16

  4. Kompetenzen im operativen Personalmanagement

    • Michaela Moser
    Pages 17-36

  5. Forschungsprojekt

    • Michaela Moser
    Pages 37-52

  6. Forschungsergebnisse

    • Michaela Moser
    Pages 53-89

  7. Kernaussagen und Handlungsempfehlungen

    • Michaela Moser
    Pages 91-96

  8. Fazit und Ausblick

    • Michaela Moser
    Pages 97-98

  9. Back Matter

    Pages 99-130
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Keywords

About this book

Auch wenn Kompetenzen als globale Währung des 21. Jahrhunderts gesehen werden, sind sie eher im Fokus der populärwissenschaftlichen Literatur. Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie operationalisiert den Begriff der Soft Skills und untersucht den zukünftigen Stellenwert überfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends.
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Authors and Affiliations

  • -, Köln, Germany

    Michaela Moser

About the author


Prof. Dr. Michaela Moser ist Spezialistin für die Themen „Managementkompetenzen“ und „Demokratisierung von Unternehmen“. Sie beschäftigt sich ausgiebig mit Strategien zur Mitarbeiterpartizipation, neuen Führungsansätzen und dem Training sozialer Kompetenzen. Sie leitet den Bereich der Managementkompetenzen an der Europäischen Fachhochschule. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Weiterentwicklung von Soft Skills unter besonderer Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen infolge von Megatrends.

Bibliographic Information

  • Book Title: Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt

  • Book Subtitle: Eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement

  • Authors: Michaela Moser

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22273-4

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

  • Softcover ISBN: 978-3-658-22272-7Published: 16 May 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-22273-4Published: 11 May 2018

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 130

  • Number of Illustrations: 57 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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