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Effektiver und besser Führen in Teilzeit

Hintergründe und zeitgemäße Maßnahmen für ein flexibles Führungsmodell

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Silke Katterbach

    1. Silke Katterbach Coaching und Beratung, Bremen, Germany

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  2. Kerstin Stöver

    1. balima consulting, Bremen, Germany

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  • Vermittelt ein Verständnis und mögliche Ansatzpunkte für die Etablierung von mehr Teilzeit-Führungskräften
  • Mit vielen praktischen Tipps, Beispielen und Denkanstößen
  • Empfehlungen für zukünftige Teilzeit-Führungskräfte

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Table of contents (10 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIX
    Download chapter PDF

  2. Das Dilemma

    • Silke Katterbach, Kerstin Stöver
    Pages 1-42

  3. Das Umfeld

    • Silke Katterbach, Kerstin Stöver
    Pages 43-64

  4. Die Führung

    • Silke Katterbach, Kerstin Stöver
    Pages 65-83

  5. Kultur in ihren unterschiedlichen Facetten

    • Silke Katterbach, Kerstin Stöver
    Pages 85-96

  6. Die Theorie (der Teilzeit-Führung)

    • Silke Katterbach, Kerstin Stöver
    Pages 97-125

  7. Generation Y – Neue Ansprüche an Führungskräfte und Arbeitgeber

    • Silke Katterbach, Kerstin Stöver
    Pages 127-135

  8. Die Methode

    • Silke Katterbach, Kerstin Stöver
    Pages 137-151

  9. Die Herausforderung

    • Silke Katterbach, Kerstin Stöver
    Pages 153-190

  10. Die Lösung

    • Silke Katterbach, Kerstin Stöver
    Pages 191-212

  11. Der Ausblick

    • Silke Katterbach, Kerstin Stöver
    Pages 213-218

  12. Back Matter

    Pages 219-222
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Keywords

About this book

Dieses Fachbuch vermittelt theoretisch fundiert,wie Teilzeit-Führung zukünftig als Alltagsmodell für flexiblere Arbeitsstrukturen in Unternehmen umgesetzt werden kann.


Die Autorinnnen stellen die komplexen Zusammenhänge von Teilzeit-Führung dar, zeigen relevante Hintergrundinformationen auf und beschreiben mögliche Gründe für die unzureichende Akzeptanz von Teilzeit-Führung. Zudem verdeutlichen sie, welche tiefliegenden Überzeugungen und kulturellen Muster ein Umdenken von Vollzeit-Führung in die Teilzeit-Führung verhindern, jedoch neue flexible Arbeitszeit- und Führungsmodelle durch den gesellschaftlichen Wandel zwingend nötig sind.


Das Buch enthält hilfreiche Denkanstöße, praktische Tipps und inspirierende Beispiele für Entscheider sowie Mut machende Empfehlungen für ambitionierte Teilzeit-Führungskräfte der Zukunft.


Authors and Affiliations

  • Silke Katterbach Coaching und Beratung, Bremen, Germany

    Silke Katterbach

  • balima consulting, Bremen, Germany

    Kerstin Stöver

About the authors

Silke Katterbach, Dipl.-Psychologin und Unternehmensberaterin, ist Lehrbeauftragte für Wirtschaftspsychologie an der Universität Bremen. Als Beraterin beschäftigt sie sich mit den Themen Führung und Arbeit im gesellschaftlichen Wandel, Change Management und Talent Management. Sie moderiert Großveranstaltungen und Workshops.



Kerstin Stöver, M. Sc. BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Unternehmens- und Mitarbeiterführung, ist freiberufliche Unternehmensberaterin. Als ausgebildete Bankkauffrau leitete sie während ihres Studiums diverse Projekte in Teilzeit. Sie beschäftigt sich mit der Bedeutung und Implementierung von individuellen Arbeitsmodellen sowie der Gestaltung von gesundheitsfördernder Arbeitsorganisation.


Bibliographic Information

  • Book Title: Effektiver und besser Führen in Teilzeit

  • Book Subtitle: Hintergründe und zeitgemäße Maßnahmen für ein flexibles Führungsmodell

  • Authors: Silke Katterbach, Kerstin Stöver

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22937-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-22936-8Published: 26 October 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-22937-5Published: 17 October 2018

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIX, 222

  • Number of Illustrations: 23 b/w illustrations, 11 illustrations in colour

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Careers in Business and Mangagement, Organization

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