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Zeitlose Elemente der Führung

Psychologisch sicher führen im Wandel

  • Book
  • © 2020

Overview

  • Zeigt, wie Führung in der VUKA-Welt gestaltet werden kann
  • Gibt Einblicke in Führungsstile, neue Führungsmetaphern und Rollen
  • Eine impulsgebende Zusammenstellung wichtiger überzeitlicher Führungsaufgaben und Stärken

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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About this book

Beim „zeitlosen Führen“ geht es um weit mehr als Führung in flachen Hierarchien, die nur ein Merkmal aktueller Organisationsformen sind. Claudia Gerhardt erörtert in diesem essential aus dem Blickwinkel der Wirtschaftspsychologie die Frage, wie Führung in instabilen, unsicheren und womöglich fragilen Umfeldern – in der VUKA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) – gestaltet werden kann. Hierzu gibt die Autorin in der gebotenen Prägnanz Antwort und möchte zugleich zum Denken und Reflektieren über die führungsbezogenen Aufgaben anregen, die diese schnelllebige Zeit mit sich bringt.

Authors and Affiliations

  • Hochschule Fresenius Hamburg, Hamburg, Germany

    Claudia Gerhardt

About the author

Prof. Dr. Claudia Gerhardt ist Leiterin der Psychology School an der Hochschule Fresenius für Management, Wirtschaft & Medien Hamburg und Studiendekanin des dortigen Bachelorstudiengangs Wirtschaftspsychologie.

Bibliographic Information

  • Book Title: Zeitlose Elemente der Führung

  • Book Subtitle: Psychologisch sicher führen im Wandel

  • Authors: Claudia Gerhardt

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27876-2

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

  • Softcover ISBN: 978-3-658-27875-5Published: 23 October 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-27876-2Published: 11 October 2019

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 50

  • Number of Illustrations: 6 b/w illustrations

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Business Strategy/Leadership, Consulting, Supervision and Coaching

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