Overview
- Voraussetzungen für das Suchen und Finden von Ideen
- Organisatorische Voraussetzungen für Innovation
- Zusammenspiel von Struktur und Freiheit im Unternehmen
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Wie kann ich Innovation in meinem Unternehmen abbilden? Diese Frage beschäftigt Unternehmenslenker, Leiter von Fach- oder HR-Abteilungen und jeden Mitarbeiter, der sich frischen Wind am Arbeitsplatz wünscht, gleichermaßen. Sogar Start-ups geraten nach dem ersten Wurf häufig in eine Entwicklungskrise. Unsere Erfahrungen zeigen: Es gibt kein Rezept für Innovation, höchstens Muster: Erfolgreiche Innovationsprojekte werden innerhalb einer Organisation entwickelt und erfordern ein hohes Maß an Freidenken sowie motivationaler Voraussetzungen. Ein Unternehmen ist gefordert, den nötigen Raum dafür zu schaffen. Wie das im Alltag gelingen kann, wird in diesem Buch beschrieben.
Authors and Affiliations
About the authors
Stefan Max Garzarolli und Michael Kiel gehören dem Innovations-Netzwerk Mindfracking an. Sie verbinden Erfahrungen in Naturwissenschaften, Wissenschaftstheorie und Philosophie mit der langjährigen Praxis in Unternehmen als Gründer, Manager, Mitarbeiter, Berater, Dozent oder Coach.
Bibliographic Information
Book Title: Struktur und Anarchie: Wie Innovation gelingt
Book Subtitle: Impulse für eine nachhaltige Erneuerung von Organisationen
Authors: Stefan Max Garzarolli, Michael Kiel
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-29670-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
Softcover ISBN: 978-3-658-29669-8Published: 12 March 2020
eBook ISBN: 978-3-658-29670-4Published: 11 March 2020
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 51
Number of Illustrations: 3 b/w illustrations, 2 illustrations in colour
Topics: Business Strategy/Leadership, Innovation/Technology Management