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Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen

  • Book
  • © 2021

Overview

Authors:
  1. Beate Kortendiek

    1. Universität Duisburg-Essen, Essen, Deutschland

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  2. Lisa Mense

    1. Universität Duisburg-Essen, Essen, Deutschland

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  3. Sandra Beaufaÿs

    1. Universität Duisburg-Essen, Essen, Deutschland

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  4. Jenny Bünnig

    1. Universität Duisburg-Essen, Essen, Deutschland

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  5. Ulla Hendrix

    1. Universität Duisburg-Essen, Essen, Deutschland

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  6. Jeremia Herrmann

    1. Universität Duisburg-Essen, Essen, Deutschland

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  7. Heike Mauer

    1. Universität Duisburg-Essen, Essen, Deutschland

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  8. Jennifer Niegel

    1. Universität Duisburg-Essen, Essen, Deutschland

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  • Umfassende Studie zum Gender Gap in der Wissenschaft
  • Diskussion der Geschlechtsneutralität der Wissenschaft
  • Profunde empirische Analyse

Part of the book series: Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung (JGH)

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Table of contents (26 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
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  2. Geschlechter(un)gleichheit an nordrhein-westfälischen Hochschulen – Daten, Strukturen, Entwicklungen

    1. Front Matter

      Pages 1-1
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    2. Hochschulen in Nordrhein-Westfalen im bundesdeutschen Vergleich

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 3-23

    3. Trägerstruktur und Hochschularten in Nordrhein-Westfalen

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 25-28

    4. Qualifizierung an den Hochschulen in Trägerschaft des Landes NRW

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 29-45

    5. Personal an den Hochschulen in Trägerschaft des Landes NRW

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 47-80

    6. Beteiligung von Frauen und Männern an Qualifizierung und Personal in NRW – Vergleich auf Hochschulebene

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 81-91

    7. Geschlechter(un)gleichgewichte in den Fächergruppen

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 93-118

    8. Internationalität unter Gender-Aspekten

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 119-133

  3. Gleichstellung – zur Umsetzung (rechtlicher) Interventions- und Steuerungsmaßnahmen

    1. Front Matter

      Pages 135-135
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    2. Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft, Beruf und Studium

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 137-154

    3. Geschlechtergerechte Besetzung der Leitungsgremien und -positionen

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 155-173

    4. Gleichstellungssteuerung und -governance – Verankerung und Maßnahmen

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 175-195

    5. Sexualisierte Belästigung, Gewalt und Machtmissbrauch

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 197-218

    6. Gleichstellungsquoten und -ziele bei der Berufung auf Professuren

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 219-235

    7. Wissenschaftsfeld Geschlechterforschung – Professuren, Zentren, Studiengänge

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 237-248

    8. Gendergerechte Finanzierungsmodelle

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 249-261

    9. Gleichstellung und Entgelttransparenz

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 263-276

  4. Der Gender Pay Gap an den Hochschulen in NRW

    1. Front Matter

      Pages 277-277
      Download chapter PDF

    2. Zum Forschungsstand – von der Frauenlohnfrage zum Gender Pay Gap an Hochschulen

      • Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann et al.
      Pages 279-300
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Keywords

About this book

Im „Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung“ werden regelmäßig Forschungsergebnisse zur Geschlechter(un)gleichheit an nordrheinwestfälischen Hochschulen veröffentlicht. Diese basieren auf detaillierten Analysen hochschulstatistischer bundes- und landesweiter Daten im Quer- und Längsschnitt. Zudem wird erforscht, welche Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen mit jeweils aktuellen Schwerpunktsetzungen ein- und umgesetzt werden.

In diesem Band steht der Gender Pay Gap in Hochschule und Wissenschaft im Fokus. In der Wissenschaft wird davon ausgegangen, dass sich Leistung an sachlichen Kriterien messen lässt und dass das Geschlecht der Forschenden und Lehrenden keinen Einfluss auf Leistung und Exzellenz hat. Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap auf Professurebene berühren daher gleich zwei empfindliche Tabus. Der erste Tabubruch besteht darin, dass die Geschlechtsneutralität der Wissenschaft hinterfragt wird. Der zweite Tabubruch wird mit dem Sprechen über Geld begangen.

Authors and Affiliations

  • Universität Duisburg-Essen, Essen, Deutschland

    Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann, Heike Mauer, Jennifer Niegel

About the authors

bilden die „Forschungsgruppe Gender-Report“ der Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW an der Universität Duisburg-Essen: Dr. Beate Kortendiek und Dr. Lisa Mense (Projektleitung), Dr. Sandra Beaufaÿs, Dr. Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann, Dr. Heike Mauer und Jennifer Niegel.

Bibliographic Information

  • Book Title: Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen

  • Authors: Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann, Heike Mauer, … Jennifer Niegel

  • Series Title: Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-32859-7

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021

  • Softcover ISBN: 978-3-658-32858-0Published: 24 August 2021

  • eBook ISBN: 978-3-658-32859-7Published: 23 August 2021

  • Series ISSN: 2749-7380

  • Series E-ISSN: 2749-7399

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 590

  • Number of Illustrations: 40 b/w illustrations, 150 illustrations in colour

  • Topics: Sociology of Work, Gender Studies

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