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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur

Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte

Editors: Nerdinger, Friedemann, Wilke, Peter (Hrsg.)

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About this book

Der permanente Wandel ist zum wesentlichen Kennzeichen der Wirtschaftspraxis geworden. Diesen Wandel bewältigen solche Unternehmen am besten, die auf eine stärkere Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer setzen.

Die Autoren des vorliegenden Bandes – sowohl Forscher als auch Unternehmenspraktiker – gehen der Frage nach, welche Bedingungen für eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur vorliegen müssen und wie diese sich auf den Erfolg von Unternehmen auswirkt. Dargestellt werden Ergebnisse des Projektes „TiM - Transfer innovativer Unternehmensmilieus“, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wurde. Ziel war es, die Unternehmenskultur in neun Unternehmen sowie das Zusammenspiel von materiellen und immateriellen Beteiligungsformen der Mitarbeiter in den Unternehmen zu untersuchen. Es wird gezeigt, dass Unternehmen, die über eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur verfügen, externe Herausforderungen besser bewältigen können.

About the authors

Univ.-Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock.
Dr. Peter Wilke ist selbstständiger Unternehmensberater.

Reviews

"Im Ergebnis kann festgestellt werden, dass Erfolg durch Beteiligung dann zu verzeichnen ist, wenn die Kultur als beteiligungsorientiert eingestuft werden kann. Der Analyse der Praxisbeispiele geht eine theoretische Darstellung voraus, die umfassend und verständlich ist." Newsletter mit-unternehmer.com, 6-2009

Table of contents (14 chapters)

Table of contents (14 chapters)
  • Einleitung — Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“

    Pages 1-9

    Wilke, Peter (et al.)

  • Formen der Beteiligungskultur — Befunde aus dem Projekt TiM

    Pages 13-25

    Nerdinger, Friedemann W. (et al.)

  • Erfolgsfaktor Unternehmenskultur — Beteiligung erfolgreich umsetzen

    Pages 27-42

    Rosenstiel,

  • Messung und Evaluation von beteiligungsorientierter Unternehmenskultur: Das „Audit Beteiligungskultur“

    Pages 43-63

    Beile, Judith (et al.)

  • Bertelsmann — Internationalität und Unternehmenskultur: Erfassung, Analyse und Steuerung von Unternehmenskultur in einem dezentralen Umfeld

    Pages 67-87

    Tams, Carsten (et al.)

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
Book Subtitle
Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Editors
  • Friedemann Nerdinger
  • Peter Wilke
Copyright
2009
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-8064-9
DOI
10.1007/978-3-8349-8064-9
Softcover ISBN
978-3-8349-1100-1
Edition Number
1
Number of Pages
VIII, 255
Topics

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