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Entwicklungspotenziale der Personalberatung

Ansätze aus der systemischen Organisationsentwicklung und Beratung

Authors: Böhler, Markus

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  • ISBN 978-3-8349-6175-4
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About this book

Selbst unter Anwendung wissenschaftlich fundierter Verfahren der Eignungsdiagnostik kommt es durch soziale Interaktionsformen regelmäßig zu Urteilsvarianzen hinsichtlich der zu beurteilenden Führungskräfte. Mit systemischen Ansätzen können Personalberatungen ihre Klienten unterstützen, mit dem Phänomen der Urteilsvarianzen produktiv umzugehen.
Markus Böhler präsentiert mit seinem Konzept ein Leistungsangebot, mit dem sich die Personalberatung zu einer integrierten Beratung für die Führungsorganisation entwickeln kann und ihren Klienten einen deutlich größeren Mehrwert als bislang in der Begleitung von Veränderungsprozessen bieten kann.

About the authors

Markus Böhler ist Absolvent des MBA-Studiengangs Systemische Organisationsentwicklung und Beratung an der Universität Augsburg und derzeit als Geschäftsführer einer Personalberatung tätig.

Table of contents (9 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Entwicklungspotenziale der Personalberatung
Book Subtitle
Ansätze aus der systemischen Organisationsentwicklung und Beratung
Authors
Copyright
2011
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-6175-4
DOI
10.1007/978-3-8349-6175-4
Softcover ISBN
978-3-8349-2753-8
Edition Number
1
Number of Pages
124
Number of Illustrations
19 b/w illustrations
Topics

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